★中途保育士/募集要項『入社祝い金10万円』あり♪
【ホームページからのご応募限定】
入社お祝い金10万円支給！！
支給日：前年10月1日から4月1日入社者は7月15日
4月2日から9月30日入社者は12月15日 ※当社規定あり
★土曜日や平日夜も面接を実施しています！ご希望の日時をお伝えください★
入社お祝い金10万円支給！！
支給日：前年10月1日から4月1日入社者は7月15日
4月2日から9月30日入社者は12月15日 ※当社規定あり
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中途保育士 募集要項『すべてはこどもたちの笑顔のために』
運営理念の「職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします」を実現するため、楽しく、長く働ける環境のために処遇改善や制度改定、新たな取り組みを行っています。また、保育のこと、食育のこと、看護のことなど現場のことは現場の先生たちが話し合って決めていく仕組みを取るなど、様々な施策を行っています。社員の皆さんが誇れる会社、皆さんから愛される会社を目指しています！
【業界トップレベル】保育士の平均年収
募集要項
【募集職種】保育士
【応募資格】保育士資格をお持ちの方・保育士資格取得見込みの方
保育士未経験、幼稚園経験のみ、ブランクのある方も大歓迎です。
※一度ご退職されている元職員の方もお気軽にお問い合わせください。
【入社時期】即日～4月入社までご希望に合わせて調整いたします。
期中の転職、4月入社、どちらも歓迎！入社時期に合わせてご案内いたします！
【勤務地】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道、宮城県、山形県、福島県、愛知県、滋賀県、大阪府、福岡県、沖縄県
全国200以上の保育園から配属園を選べます！
「●●駅の近くで探している」「引っ越し先で転職したい」などお気軽にご相談ください。
★希望の保育園がある方は希望を優先いたしますので、お早めにご応募ください。（採用枠には限りがございます。）
現在地から園を探す
求人はこちら（各園の給与詳細が確認できます）
【応募資格】保育士資格をお持ちの方・保育士資格取得見込みの方
保育士未経験、幼稚園経験のみ、ブランクのある方も大歓迎です。
※一度ご退職されている元職員の方もお気軽にお問い合わせください。
【入社時期】即日～4月入社までご希望に合わせて調整いたします。
期中の転職、4月入社、どちらも歓迎！入社時期に合わせてご案内いたします！
【勤務地】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道、宮城県、山形県、福島県、愛知県、滋賀県、大阪府、福岡県、沖縄県
全国200以上の保育園から配属園を選べます！
「●●駅の近くで探している」「引っ越し先で転職したい」などお気軽にご相談ください。
★希望の保育園がある方は希望を優先いたしますので、お早めにご応募ください。（採用枠には限りがございます。）
給与
月給の他に、賞与2回＋一時金（株主会入会の方は更に＋特別奨励金あり！）※当社規定あり
■東京都 269,000円～357,000円
■神奈川県 239,000円～348,000円
■千葉県 243,000円～347,000円
■埼玉県 233,000円～322,000円
■北海道・宮城県・山形県・福島県 204,000円～292,000円
■愛知県 224,000円～317,000円
■大阪府・滋賀県・福岡県 224,000円～312,000円
■沖縄県 204,000円～292,000円
基本給は今までのご経験、ご経歴を考慮して選考後に給与決定いたします。
※記載は民設民営（認可）施設の給与。指定管理、公設民営、認可外、認証、企業主導の施設については別途お問い合わせください。
■東京都 269,000円～357,000円
■神奈川県 239,000円～348,000円
■千葉県 243,000円～347,000円
■埼玉県 233,000円～322,000円
■北海道・宮城県・山形県・福島県 204,000円～292,000円
■愛知県 224,000円～317,000円
■大阪府・滋賀県・福岡県 224,000円～312,000円
■沖縄県 204,000円～292,000円
基本給は今までのご経験、ご経歴を考慮して選考後に給与決定いたします。
※記載は民設民営（認可）施設の給与。指定管理、公設民営、認可外、認証、企業主導の施設については別途お問い合わせください。
手当
地域手当、特別調整手当（地域別）、特別調整手当（施設種別）、役割別手当(専門リーダーなど）、役職手当(主任・園長など)、年末年始・GW特別手当
※諸手当に処遇改善費を含めて支給しています。
その他、上記以外に別途支給↓
通勤交通費(実費支給)、残業代別途全額支給（見込み残業制ではございません。1分単位で支給いたします。）
※諸手当に処遇改善費を含めて支給しています。
その他、上記以外に別途支給↓
通勤交通費(実費支給)、残業代別途全額支給（見込み残業制ではございません。1分単位で支給いたします。）
賞与/昇給
年2回（7月・12月）＋一時金 ※当社規定あり
昨年度実績：2.0か月～4.0か月
※業績、評価、職務、在籍年数により変動いたします。
昇給：原則年1回
昨年度実績：2.0か月～4.0か月
※業績、評価、職務、在籍年数により変動いたします。
昇給：原則年1回
勤務条件
◆シフト制 開園時間内で実働8時間（休憩60分）
シフト例 8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00など
※変形労働時間制ではありません。
◆平均残業時間6.0時間（2024年度実績）
持ち帰り残業一切なし
※みなし残業、固定残業ではありません。1分単位で残業代を別途支給いたします。
シフト例 8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00など
※変形労働時間制ではありません。
◆平均残業時間6.0時間（2024年度実績）
持ち帰り残業一切なし
※みなし残業、固定残業ではありません。1分単位で残業代を別途支給いたします。
休日/休暇
完全週休2日制（土日に出勤いただいた際は翌週に必ずお休みを取っていただきます）
年末年始休暇・特別休日
◆年間休日125日（有給含まず）
年次有給休暇 入社日に10日付与（初年度）
◆平均取得日数 14.1日（2023年度実績）
慶弔休暇(ご自身の結婚5日以内など)、産前産後休暇、
子の看護休暇(年5日、1時間単位で取得可※ 子の看護休暇は休暇中も賃金が支給されます！ )
介護休暇、不妊治療休暇(月2回まで)、慶弔休暇など
育児休業制度、介護休業制度あり
◆産休・育休復帰率9割以上
※ひとり親で小学校３年生修了までのお子様を養育している場合や小学校３年生修了までのお子様が、２週間以上入院または入院を予定している場合は、看護等休暇の日数に「３日間を追加付与」しています。その他にも、障害児等を育てる従業員への両立支援など、子育てと両立しやすい制度を導入し、働きやすい環境を作っています。
働きやすい待遇・制度詳細はこちら
年末年始休暇・特別休日
◆年間休日125日（有給含まず）
年次有給休暇 入社日に10日付与（初年度）
◆平均取得日数 14.1日（2023年度実績）
慶弔休暇(ご自身の結婚5日以内など)、産前産後休暇、
子の看護休暇(年5日、1時間単位で取得可※ 子の看護休暇は休暇中も賃金が支給されます！ )
介護休暇、不妊治療休暇(月2回まで)、慶弔休暇など
育児休業制度、介護休業制度あり
◆産休・育休復帰率9割以上
※ひとり親で小学校３年生修了までのお子様を養育している場合や小学校３年生修了までのお子様が、２週間以上入院または入院を予定している場合は、看護等休暇の日数に「３日間を追加付与」しています。その他にも、障害児等を育てる従業員への両立支援など、子育てと両立しやすい制度を導入し、働きやすい環境を作っています。
福利厚生
社会保険完備、借上げ社宅制度利用可（当社規定あり）、寮完備、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株会制度（会社から50％の報奨金あり！更に配当金もつきます）、永年勤続者表彰制度、社内外研修制度（年間100種程度、海外研修も実施）、シングルペアレント給付金（年2回）、育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降）、慶弔見舞金、部活動、従業員組合、結婚祝い金、健康診断、メンタルヘルス、ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス)、アスクの認証保育園割引制度、親睦会費用 など
長く働けるための制度詳細はこちら
従業員持株会の詳細はこちら
借り上げ社宅制度
・各自治体の借り上げ社宅制度が利用可能
・家賃負担1万円～（補助上限内の場合）
・礼金0円（全額会社負担）
・現在のお住まいの名義変更やご家族、お子様との利用も可能
・実家近くでも利用OK、距離制限なし（一部市区町村除く）
・上京者には引越し手当あり
・グループ内の不動産会社で物件探しのサポートもさせていただきます
※各自治体の補助上限（最大約82,0000円：首都圏の場合）
※各自治体により対象外エリアあり
※ご利用条件、補助上限金額、引越し手当は各自治体と社内の規定がございます。
借り上げ社宅制度を利用希望の場合はその旨を必ずお申しつけください。
借り上げ社宅制度の詳細はこちら
・家賃負担1万円～（補助上限内の場合）
・礼金0円（全額会社負担）
・現在のお住まいの名義変更やご家族、お子様との利用も可能
・実家近くでも利用OK、距離制限なし（一部市区町村除く）
・上京者には引越し手当あり
・グループ内の不動産会社で物件探しのサポートもさせていただきます
※各自治体の補助上限（最大約82,0000円：首都圏の場合）
※各自治体により対象外エリアあり
※ご利用条件、補助上限金額、引越し手当は各自治体と社内の規定がございます。
借り上げ社宅制度を利用希望の場合はその旨を必ずお申しつけください。
未経験者も歓迎！研修制度
等級別研修・自由選択研修・海外研修など年間100種類以上のご用意あり
研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。人事評価制度に合わせてキャリアアップができるよう、ご自身で必要な研修をカスタマイズしてご参加いただけます。海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）
未経験の方だけでなく、社会福祉法人の保育園経験者、他の株式会社の保育園経験者、幼稚園経験者など、さまざまなご経歴の方が入社し、活躍しています。また、入社後のサポート制度やマニュアルも整備されており、安心して働ける環境があります。園長、主任だけでなく、研修リーダーや採用担当、社外の相談窓口など、複数の相談窓口もあるので、困ったことなどがあれば話しやすいところに相談することができますよ。
LINEで応募（質問や相談もOK！）
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研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。人事評価制度に合わせてキャリアアップができるよう、ご自身で必要な研修をカスタマイズしてご参加いただけます。海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）
未経験の方だけでなく、社会福祉法人の保育園経験者、他の株式会社の保育園経験者、幼稚園経験者など、さまざまなご経歴の方が入社し、活躍しています。また、入社後のサポート制度やマニュアルも整備されており、安心して働ける環境があります。園長、主任だけでなく、研修リーダーや採用担当、社外の相談窓口など、複数の相談窓口もあるので、困ったことなどがあれば話しやすいところに相談することができますよ。
