保育園や幼稚園も含め、トータル10年以上経験。キャリアアップ研修を受講したかったが、前の園は職員不足で受講できず、キャリアアップができず、転職をいたしました。

前の園は残業が多く、行事の時は終電になることも…業務に見合った手当てがつかず、仕事量は増えるばかり…家族で話し合い、転職をいたしました。
アスクは福利厚生がしっかりしていて入社日からすぐに休めたり、従業員への配慮があったのでまずは働きやすいと感じました。地元に戻って仕事したいというのもあり、全国に園があるのも選んだポイントでした。地元のこどもたちを育てたい！と思っています。

研修は、等級別研修などためになる研修がたくさんあり、前職ではなかったのでとても役に立っています。自由選択研修も役立つ内容のものが多く、保育活動へのプラスになっています。この前はリーダー研修を受講し、改めてリーダーシップとはこうものだと理解できました。会社についても、いろいろな取り組みをしていて、共有してもらえるのもとても良いと感じています。
入社後1年間はチューターがついていました。私の場合、主任がチューターをしてくれましたが、幼児のことをすごく分かっていたので、相談しやすかったですし、私は来たばかりで行事のことなど分かってなかったので、いろいろ相談しました。事前に時間設定して、クラスから抜けて月1回、30分くらい、主に保育内容を相談して、安心して保育を進めることができました。

会社全体のルールなどを最初に共有してくれたので、安心感がありました。園のことも教えてもらいながら進めていくことができ、そこも安心できました。マニュアルも保育から抜ける時間をいただき、最初に確認できたので、理解して進めることができました。

職員の雰囲気が良いので、どんな方でも働きやすいと思います。！中途入社であっても分からないことがないような仕組みが出来ているのは安心できます！そして、知識を高められる研修があること、休みがしっかり取れるので、リフレッシュができます！
また、マニュアルが一式そろっていてしっかりしてるので、迷わない！どうしたらいいのかと思った時も、これさえ見れば分かる！という感じです。
残業はほとんどありません。何にどれくらいの時間必要か、付箋に書いて貼って見えるかしていることで、「この時間とれるけどどうする？」と主任や園長が聞いてくれるので、保育から抜けて作業をしています。そいいった協力体制がしっかりしているのも、残業が少なく、働き続けていきやすいポイントだと思います。