結婚を機に大阪から東京に引っ越し、アスクに転職をしました。今までは社会福祉法人や学校法人の幼稚園や保育園で勤務したことしかなく、株式会社で働くのは初めて！そしてアスクで働き始めてから年収が100万円近くアップしました！社会福祉法人で勤務していた時は、月給や手当が少なかったですが、今は月々しっかり手当があり、賞与＋一時金も手厚いので、安定して働ける環境です。
また、今の園は先生同士が協力し合う雰囲気があり、とても休みが取りやすいです。最近は5泊6日で宮古島に行ってきました！今までの勤務先は体調不良以外で有休を取ることができなかったり、土曜出勤の代休がなかったので、最初は「こんなに休めるの？！」と驚いたのを覚えています。

今の園は残業がほとんどないです。以前の勤務先では残業手当がなく、長時間働くこともあったので、それと比べるとアスクは残業代が1分単位でしっかり支給されるので安心できます。見込み残業制度の園だと、残業しても残業代がつくわけではないので、働いた分しっかり残業代が支給されるアスクの方が自分には合っています。

残業が少ないのは…
・先生の人数がしっかり確保されていること
・日中保育を抜けて書類作成や製作準備の時間が取れること
・書類はパソコンやiPadを活用して作成できる
そのため、効率よく進めることができています。
★いい取り組みは、横連携して展開しているからこそ、残業が少なかったり、近隣園で協力し合ったり、さまざまな取り組みで保育士の負担軽減につなげています。

先生たちは、「できないことを無理に頑張りすぎない」という考えを大切にしています。例えばピアノが苦手な先生が無理してピアノをひくのではなく、得意な先生が担当するなど、お互いの得意不得意を補い合っている環境が働きやすさにつながっていると思います。
また、それぞれの先生がこれまでの経験や知識を持ち寄っているので、慣習的なやり方だけにとらわれるのではなく「こういうやり方もあるよ」「こっちもおすすめだよ」と柔軟に意見を出し合える環境です。
お互いの経験を共有しながらより良い保育を考えられるところが魅力で、「先生全員でこどもたちを見守っていきたい！」という私の保育観にぴったり合っています！