「大きな会社だからこそ、頼れる仲間がたくさんいる！それがアスクの最大の魅力！」
園長になって苦労することも多くありますが、新任園長同士の集まりや男性保育士飲み会などがあり、気軽に相談できる仲間がたくさんいます♪
他の園で頑張っている仲間がたくさんいるので、懇親会などを通じて気の合う仲間を作ることもできます！

私は新卒で入社してずっとアスクなので、他法人を経験したことはありませんが、他法人や幼稚園のみの経験者などや、転職して入社する方にとって、「これまでの経験が活かせるか」は大切なことだと思います。日本保育サービスでは、それぞれのバックグラウンドを肯定的に受け入れ、保育に還元できる環境があります。
・幼稚園教諭の経験を活かす： 幼稚園での丁寧な活動経験を活かし、園内に「絵本コーナー」を新設して保護者から好評を得た先生も！
・自分の特技を活かす： ギターの弾き語りや和太鼓など、個人の特技を保育の時間に取り入れ、こどもたちも先生も一緒に楽しんでいます♪
・否定せず、肯定から入る文化： 保育士にはない知識があれば、それを否定するのではなく肯定的に受け入れ、「うちの園でどう活かせるか？」を一緒に考える環境です！

長く働き続けるためには、将来のビジョンと安定した待遇は大切で、それが整っていたからこそ働き続けられています！
・目に見える評価制度： キャリアアップ研修の受講を推奨しており、「研修を受ければ5千円、1万円給与が上がる」と明確に提示できるので、職員のモチベーションアップにつながっています！
・将来のロールモデルが身近にいる： 特に男性保育士の目線から見ても、給与面の安定とスキルアップによる将来性がしっかりと確保されています。また、男性の役職者も多いため、目指したい姿が身近にある働きやすい環境です。
・社内交流の活発さ： 男性懇親会やフットサルクラブなどを通じて他園の職員と関わる機会が多く、気軽に悩みを相談し合える環境が整っています。

当社独自のしっかりとした保育カリキュラムがあることが強みです。マニュアルもしっかりあるから、私たち保育士を守る環境があるので安心できます。
SNS（Instagram）も積極的に活用して、 情報発信をスタート！保活をしている保護者や地域の方に認知していただき、園に来てもらえるのは嬉しい！